其实考研究生也是一个双向选择,除了你纯粹想混个文凭,或者为形势所逼,捡到篮里都是菜,那本文可能对你没有什么帮助。

不然选择导师是有方法,有步骤,有具体可以评估的指标,就象你将来毕业求职,选择医院或公司是一样的。

通常考研生前,很多人做了专业上的充分准备,花了大量的时间和银子,但是在选择导师的观念和自主性上都比较随便,因为没有经验,所以觉得如本科一样考上就是很好的。

但是研究生的导师和本科的老师是截然不同的两种概念,后者可能是你一生追随的榜样,是亦师亦友的典范,是你事业上的再造父母,所以我们要投入一定的精力来找对人。

结合个人和身边同学各自的体会,谈些经验,因为各人的程度不同,所以大家公认的超级导师你未必考得上,本文只是帮你在有选择的时候,如何避免找到一个“糟糕透顶”的导师。

 

那么如何选择导师呢,下面我想谈谈所有辅导考研都不会单列辅导你的一些个人和同学的心得体会,如果你照这些方法去找,那么至少有百分之八十的概率,你的研究生生涯,不会后悔。

上文提到很多人在读博或者读研的时候,抱怨老师不学无术、将学生当苦劳、然后还要占着自己的成就。

首先,研究生导师的作用是什么?其次,研究生的导师对研究生来说有什么作用?看似十分简单的问题,其实和很多新同学交谈起来,看法还是有很大的不同,而正是这样的分歧,往往导致师生关系在最初就出现了裂痕。

很多同学可能是从本科刚刚毕业,因此还习惯于老师叫你做什么,自己才会去做,每个老师其实各自的教育方法不同,所以选老师也有技巧。

此外作为一个研究生,你要自己有个概念,那就是三年里,我除了学业、临床或者科研能力有很大的提高以外,还要学到的就是自我管理,提升自己的综合能力。

我们先谈,如何判定一个导师好坏的几个指标

一、从名气和实力来选导师

1. 一流的老师:有名又有实力 不管是某学科的泰斗还是少壮派,最好是国际或者国内有名,再不成本地有名也行,这样的老师都是上上之选。

大家武侠小说、历史小说一定看了不少,通常武林盟主啦,帮主啦,都是一言九鼎,开会什么他都是坐第一把交椅,那么如果你有幸能站在他们的身后,那么将来毕业一半已经有了保障,因为根据强将手下无弱兵的道理,你抗着老师的金字招牌,走到哪都有碗饭吃。

2. 二流的老师或者有名,或者有实力 有名没实力或实力不够的老师,适合你自己不是太能干的学生,因为你跟着通常不会太累。

反正开会他有交椅坐,或者他也能站在有交椅人的背后,那么说明你也是在厅里,所谓你跟在后面,学会啦,同行拉,也认识了不少人,还是那句话,毕业后买钱基本还是有保证。

但是这样的老师,不适合个性梗直,能力强的学生,你会跟得很窝火。但是反过来说,成功总有成功的道理,老师虽然实力不够,但是其他一定还是有可取之处的,那么学到这个本领,或者拉到这层关系,对你三年辛苦还是有回报的。

有实力没名的老师,可能是有真本领,可没有文凭;也可能是成长阶段不是名门大家出来的少壮派,但特点是有本领,你学到他的功夫,如果自己够努力,还是有机会出人头地。

就是付出的辛苦要比别人多点,悟性要高点,学成后,或者有一技傍身,可以自展拳脚,打出一片天,或者和老师联手共进,若干年后也可以登堂入室。

3. 三流的老师没名没实力 那就是到了年纪一路升,无攻也无错的老师啦,这种老师你若选上,赶快烧香求菩萨保佑吧,因为武打片看过吧,不管侠客还是恶魔杀到,为了显示来者武功高强,总要先杀掉几个送死的小喽咯什么的东东,不巧,英雄妖魔祭刀的对象,通常就是你。

4. 此外你也别指望好事情会轮到你,因为和你一样都站在门外的你导师,有个什么汤什么汁的也都抢得比你快,谁叫他是你导师呢!

 

二、从性格和人品来选老师

1. 从性格来选老师 首先要分析自己是什么性格,是主动型、外向型,开朗活泼型的,还是内向,被动型的,因为不同性格的老师有自己各自行事的风格,喜欢各自不同类型的学生。

通常你是没有资格要求老师来迁就你的个性的,如果自己不是百变超人,那么最初选择的时候,老师的个性和他喜欢的类型还是好和自己相配的才好,其实这和将来工作环境找领导和同事相处是一样的道理。

职场有很多人最初找工作都是看待遇,看工资,但最后走人的,往往是和领导或同事没处理好关系,这个对研究生来说也是十分重要的考察因素,具体找法下面再谈。

2. 从人品来选老师 老师在同仁,同学间的口碑其实是很重要的,通常一个好老师也会有好的人品,但这两者没有必然的联系,也有人品很差,对学生很“恶毒”的导师。

如果你从很多人口里都听到相同的说法,看到他的学生一毕业都义无反顾,那么这样的老师,除非你是调剂,情非得以,不然还是不要冒险一试了,基本上死翘翘,重蹈覆辙的可能性是99%,1%的例外要么你是他亲戚,或者你闭月羞花或者貌似潘安,(如果你自己有钱有后台,估计也不会找他那样的)。

 

三、从师门的排位来选老师

通常开山大弟子,老师培养起来都比较专心,师生关系也最融洽,因为你是他的第一个学生,好比是自己第一个小孩,他自己也想一炮打响,那么会给你很多的关心和辅导。

此外因为也没有人来和你分享他对你的关心,但缺点是你们都是摸着石头过河,你也没有师兄师姐的肩膀好靠,会比较辛苦。

如果你是导师的关门弟子,那么现在这种年纪的老师,关了门,通常是一方泰斗,你在学界的辈分会很高,你将来的前途也是一片光明,而且你是老师最后一个学生,他再忙,也会多看你一眼的,道理和自己家小孩最后一个生出来的是一样的,要想过得好,一定要多和师兄师姐多亲近,甚至和师侄女门多切磋,因为泰斗通常,没空多管你的,路还是要自己创的。

如果你是中间分子,那也就没什么特别的,和同门处好关系,前面多学习,后面多照应,将来老师桃李满天下了,你们桃子之间可要处好关系。

那找到好老师要做哪些工作呢?

1.你首先要了解你所考的专业的历史沿革 师出有名,不光在中国,世界上都这样,这关系到你将来开题,答辩,分配,所以花些时间了解一下。

你要考的老师在整个国内学界,至少在他的城市是什么地位,有什么传承是很有必要的。其实这部分工作,在你将来研究生开题写综述时也是要做的,所以不妨先走一步。

将学界的树状图排好,有目标的就可以列出你老师的位置,没目标的就可以横向比较,选择老师和专业。这工作一般通过网络,输入一些学会关键词就能搞定。

2.了解你老师的专业特长或者学术观点是什么 这个工作很多同学都或多或少地做了点,为了应付复试。其实老师的学术观点,发表的文章著作或者个人的经历介绍,对你将来确定研究方向以及和老师相处是很有指导意义的,你了解他越多,你就越对自己的将来有把握。

草鸡教出凤凰的概率一般都比较小,基本上还是草鸡教出草鸡的概率高。 寻找这方面的信息可以通过网络,或者同学,或者要考学校的朋友的朋友,等等,看看娱乐记者是怎么追上星的,你做起来就不会很难了。先作好老师的fans,然后才能做好他的弟子。

3.一定要和考的老师打声招呼 这里讲的不是歪门邪道,让你送钱什么的,这种东西不在本文讨论之列。再次提醒你是研究生,三年里就这个老师将辅导和培养你,甚至你毕业以后都要打着他的旗号。

如果他对你一无所知,同等选择的条件下,换你会要一个自己有所了解而分数稍低的人,还是一个完全陌生的呢。

所以即使不在同一个城市,都应该通过书信或者电话或者E-MAIL向老师表达一下你的愿望以及你个人的经历,此外拜访一下还有两个最大的好处一是,老师对你有所了解。

如今婚姻都不兴包办的,你让他收一个不知道东西南北的人,是否有点玄,可能他早已答应了别人,所以拜访老师是一种起码的礼貌。

二是万一这个老师不答应收你,或许他已经答应了科室里的某个同事什么的,千外别不信,硬试,哪怕你分考得再高,研究生比的是综合能力。

你在被了解的环节就输到了底,所以别的就不用再比了,收不收你是导师决定的,你别不服气,除非那个对手没上线,但是上帝不掷骰子,你最好也别拿自己的前途来赌,不然一上线,被调剂,就不由你控制了。若导师对你漫不经心,可能有以下几种原因

(1)老师很忙,没空理你、了解你。

(2)他已经有了中意的学生,不屑理你。

(3)这个老师不太重视招生环节与学生的必要沟通,到面试后随便定个学生就行。 无论出于上述原因的哪一条,你都不必把他做为重点联系对象了。当然,只是想混个研究生文凭,能读研就行的学生可以不关心这些。如果你本人就很困难,在发愁有没有导师肯带你的话,以上因素和准则均不是你有资格可以考虑的。

总之研究生选导师是一件严肃而重要的事,与其事后后悔,大家都别扭,不如早点开始做好工作。

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